外勞仲介不只是仲介

外勞仲介不只是仲介

前面的外勞懷孕產子，最近又發生一件外勞肺結核確診案例，居然有人問：你們仲介怎麼把肺結核的外勞送來台灣，唉，該名外勞是入境後半年檢驗出疑似肺結核，經驗痰後確診為也是診斷開放性肺結核病，必須隔離治療,當然怕囉!但尋求隔離協助的結果．．．．．

★體檢公司...它只是體檢公司，沒有隔離床

★問幾家醫院　...不收

★問勞委會....當然是請我們向當地主管機關(衛生局)尋求協助

★問勞工局....我們沒有負責該項業務,你可以問其它單位...

★問衛生局....己由??衛生所後續協助處理

★衛生所....負責說明治療過程,給藥,後續通報.當然不可能收容隔離

★印尼辦事處....有隔離所,在桃園,但必須先確認是否有隔離房,每日費用為500元.

如果外勞真的發生肺結核，最怕的就是和病患接觸的問題，一般雇主會如何呢？可想而知....連大門都不准進,這幾年來遇過3次,狀況均不同:

案1.雇主原本對外勞很好,連外勞的服務費都是雇主出的,但外勞得肺結後,雇主不讓外勞進入大門,並要仲介另外派人來收取外勞衣物用品，做仲介的沒辦法，只好送到分公司辦公室做為隔離所．

案2.運氣不錯是在醫院治療時確診,所以安排在醫院隔離病房.

案3.就是現在這個案子,雇主真的要給他鼓勵鼓勵,因為雇主對外勞真的很好,他並未排斥外勞,反而他空出空氣良好的房間做為隔離處,讓外勞按時服藥,等再次檢驗為非開放性時,再安排離境.

今天接獲勞委會某承辦人員電話，因為有一雇主每天到勞委會，問他的外勞轉出沒有，他不能一天沒有外勞，他快瘋了......，勞委會請我們仲介要對雇主服務好一點，但．．．．這位雇主就我看有一點精神上的疾病，就我們公司而言，已介紹不下十個本國及外籍新娘看護，且承接過２名外勞，看護的反應都做不下去，雇主每天罵，而且不能洗澡，家裡真的很臭，而且本公司也陪同雇主去勞工局協調數次，但勞委會某承辦人員，不去認真面對問題，反而請公司要好好服務雇主，而且表明會發函請公司至勞工局說明，唉，真的很無力囉，我向勞委會反應是否請社會局協助處理，雇主的狀況真的需要協助，但我的話都沒聽進去，反而要我們去服務去做說明，又是一個推．．．．．，我敢保證對雇主及外勞面對問題都是以心對待，並非從”利”字行事，不會去推，但力量還是有限．從精神疾病－要扮演心理輔導醫生，外勞死亡－要扮演家屬的責任，外勞生病－要扮演看護的角色，雇主家中問題－也要扮演第三者來輔導......雖然發生機率不高,但發生時就得讓你頭痛囉!我現在都很理直氣壯的和外勞說,仲介才是你/妳第二個可以依靠的家.(不是雇主哦,不是雇主無情,是因為雇主因為有需求才要請外勞,如果連外勞都有問題,雇主有餘力照顧嗎?).