◎ 第五個假日是否應給付加班

家庭看護工及家庭幫傭於第5個周日工作時，是否應給予當天休假日加班費？

因家庭類外勞不適用勞基法，故須依契約認定，即以勞動契約所載內容為判斷依據。

針對印尼勞工部份，依雇主聘僱家庭類外勞的勞動契約，在休假日部分，已規範勞工每工作7天，應有1天做為例假日休息。

此契約之規範與勞基法第36條規定【勞工每7日應至少有1日休息，做為例假】相同

故勞動契約已明確規範，雇主當天即應給付薪資第五個假日的加班費。