家庭看護工

申請費用

1.雇主每月負擔

 

項 目

看 護 工

備註

基本薪資

15,840

  

加班費

2,112

1. 每7日休1日,未休假須給付每日528元加班費

2. 大部份仲介薪資表會將每月加班費計算為528*4天=2112元此部份是依據「外國人入國工作費用及工資切結書」,但月份有第5個星期日，外勞要求雇主還是得給付。

就業安定費

2,000

每三個月寄出帳單繳納,如符合下列條件可申請調降就業安定費：

1.中低收入 (中低收入領有老人生活津貼或領有身障生活補助者)：1200元/月

2.低收入護(依社會就助法所列冊之低收入戶)：600元/月

健保費

965

投保金額以本國基本工資投保,而非以薪資15840元計算,所以每年都可能調漲哦!

合計

20,893

  

2.雇主每年應支付費用:

外勞保險費30萬意外險+20萬壽險(本公司配合之保險公司收費600元/年),一般外勞仲介僅建議投保意外險,不含壽險,本公司加保壽險是因曾發生過,目的只是多保障雇主

3. 外勞滿期回程機票:

自今年3月1日起,印尼官方規定須由雇主負擔-->其實台灣雇主大部份都很有人情味,常聽到年節紅包/零錢給外勞......,如做到滿期,額外的金額鐵定不少,建議一下還是把平常的紅包錢省下來,外勞期滿時送她一張機票,也是增進勞雇關係的好方法。

4. 外勞特休假:

每滿1年由雇主給予女傭7日特休假,未休假每日給付528元/天(來台三年最多付14日特休假-->因為扣入境日及期滿離境日就不會滿第三年,但也是有看過雇主支付過21天-->畢竟是少數哦!)

5. 簽約金:

 

優劣:

※國外引進:有等待期約2個月,可依聘工外勞表媒合適合的外勞,簽約金也較低.

※國內承接:可在台灣接續其他雇主轉出的外勞,等待期大幅縮短,業務會幫你接送外勞,媒合也不一定成功,所以簽約金相對提高是合理的~~~不是剛好有轉出的外勞哦!所以在媒合的選擇性也較少.