近日至內湖瑞光路之印尼辦事處，洽公處張貼一張『民國102年3 月25日(星期一)起申請直接聘僱認證之文件，得經本處現場面試』

也就是說,辦理直聘的雇主須到台北內湖的印尼辦事處接受面談,這對其它縣市的雇主可就很困擾囉。

自由時報亦刊登相關新聞，內容主題有三：1.有雇主考慮換用他國外勞2.印辦:防不肖仲介介入3.勞委會將建議印辦取消規定

自由時報3/27新聞

讀者爆料指出，印尼駐台經濟貿易代表處（印辦）公告即日起辦理直聘外勞業務，雇主需親自到台北接受「面試」，此規定將造成中南部、甚至離島地區雇主不便，此外，找幫傭要接受外國官員面談，感覺也很奇怪！熟悉直聘業務的雇主研判，印辦可能為排除仲介介入，但泰國、菲律賓、越南等國駐台經濟貿易代表處並未有類似規範，加上印辦位於台北，確實會造成困擾。

有雇主考慮換用他國外勞

住在高雄、近期將聘僱外勞照顧長輩的楊小姐說，若聘僱印勞還要專程到台北，會考慮轉換其他國家外勞。

讀者向本報指出，日前友人在印辦洽公時注意到一份公告，內容為「三月廿五日起申請直接聘僱認證之文件，得經本處現場面試」。

讀者熟悉仲介業，直覺此規定像是針對仲介設計，但太過粗糙，且對中南部、乃至離島地區雇主將造成衝擊。

目前泰國與菲律賓在高雄均有辦事處，越南（在台北）透過文件審核即可，僅印辦要求到台北面試。

印辦：

防不肖仲介介入

印尼駐台經濟貿易代表處人員坦言，新規定自三月廿五日起實施，目的是防止不肖仲介介入，收取不當費用。因相關部門主管出國，下週一才返台，目前代表處無法對外發言。讀者透露，勞委會推動直聘後，確實讓申請外勞程序簡化不少，間接也讓外勞借款壓力減少許多。若依直聘精神，有經驗外勞回台灣續聘，應可省去約八萬五千元負擔，若雇主委請台灣仲介代辦，手續費也比原本負擔降低近半，雇主便利、多數外勞也可接受。

但因整個程序對民眾而言仍複雜，部分雇主為求方便，仍私下委託仲介代辦。

勞委會將建議取消規定

南部某仲介業者批評印辦，「矯枉過正！」業者表示，直聘在某種程度上已發揮相當功效，但仍有部分雇主與外勞願意透過仲介代理，主要是可避免雇主因不熟悉、一點小差錯就需重新申請的麻煩。

台北市就業服務商業同業公會理事長張添勇指出，印辦此舉恐將引來民怨，多此一舉。勞委會指出，此舉恐將影響台灣雇主「直聘」意願，將介入了解，並建議印辦取消面試規定。