外勞保險需要嗎?投保後雇主有保障嗎?投保多少才有保障？
1. 外勞保險需要嗎?
首先要先了解法條相關規定:
A:雇主與外勞之勞動契約:以印尼為例現行已載明"若甲方無法提供乙方勞保或意外險，如發生意外，甲方須理賠應保險而未保險之相同金額"現行規定應保險金額為意外險30萬元。
B.就業服務法: 依法條第六十一條外國人在受聘僱期間死亡，應由雇主代為處理其有關喪葬事務。如未依規定處理者處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。(PS:千萬不要以為繳罰款就不須處理,最後還是得處理,都是雇主的責任)
了解了上述法條,就一定要替外勞保險，因為沒有任何人可以確保明天會如何，身為雇主的您千要不要再說外勞很健康不需要投保，以本公司為例３０萬意外險＋２０萬壽險每一年只有650元，如果您是雇主真的願意省下650元而來承擔未知的風險．
您可能會問不是只有要求３０萬意外險嗎？何必再加保２０萬壽險，原因只有一個-->主要是為了如因非意外死亡案件,雇主仍可以獲得保障
- 投保後雇主有保障嗎?
現行投保的作法有下列3種:
- 雇主自行向保險公司投保
- 仲介公司請外勞自行投保
- 由雇主付費由仲介公司以團保名義替外勞投保
其實不管任何方式投保,看起來雇主應該可以獲得保障,但.....請您仔細想想,問問保險公司,.....受益人是誰?.....答案只有1個,一定是外勞家人(絕對不可能是雇主),問題來了,雇主還是沒有得到保障,到時候仲介公司仍可能推說還是雇主您要承擔?那如何保障您呢?
建議您!投保前要先確認後續理賠事宜,如果是由仲介公司代為投保,請仲介公司提出一個證明給您,由仲介來承擔後續責任.以免投保後後續責任的問題仍由雇主承擔.
3.投保多少才有保障？
我曾處理過兩件外勞喪葬事務,整個費用包括喪葬費/家屬慰問金/國外文件認證費/機票費,大致上費用15萬~25萬左右,所以不是保高就好,而是投保合理的金額,有一個雇主很好說要幫外勞投保100萬意外險,但卻沒有投保壽險,只因他不認為透過仲介投保就有保障,但悲慘的事發生,外勞心臟病發死亡,卻無法獲得任何理賠金,所以囉千萬不要主觀意思太過強烈,多聽聽仲介公司/保險公司怎麼說再來決定。