聘僱外勞~~102年起勞健保調整金額
2013-01-11 10:22
※健保費
外勞負擔健保費自102年1月1日起調整為277元/月
雇主負擔健保費由990元調為941元
※勞保費
外勞自付勞保費由282元調為300元
雇主負擔外勞勞保費從986元調為1,052元
最新消息
雇用外籍勞工或新娘，居留證應注意何處?真偽又如何辯識?
2012-11-30 14:02
看到本週會訊.....逃逸外勞持假證件應徵工作，不知情老闆聘用後，卻被勞工局以僱用非法外勞重罰十五萬元，市議員批評政府查緝外勞不力，坐視犯罪集團偽造證件，只會重罰雇主，根本是「苛政猛於虎」。
那雇主如何自保,有居留證又要看那裡:您所聘僱的外籍勞工/新娘有居留證，就一定可以僱用?以下要點參考看看囉!
1. 現為膠製硬卡(類似健保卡)，而非紙卡
2. 居留期限:必須於居留期間內
3. 居留事由:(僅列常看到之事由)
a. ''依親''名義居留:載明有「依親-夫...
勞委會鼓勵民眾-多檢舉濫用外勞有獎金~~~申請外勞之前多想想您真正需求
2012-11-30 14:01
勞委會鼓勵民眾檢舉，只要提供可靠線索，查獲違法使用外勞行為，就能獲得五千到五萬元檢舉獎金，檢舉達人有福囉！
Ps:要檢舉之前可要查證一下是不是外籍新娘哦!檢舉錯了可會傷了不該傷的人
民眾在外看到看護工外勞做不該做的事，可向勞工單位檢舉，廿四小時電話：1955
一、外籍看護工可從事工作內容：
1從事監護工的工作（不包含侵入性治療）
2....
雇主辦理外勞直聘~~新修正雇主您知多少
2012-11-30 14:00
1.直聘費用（勞委會規費及印尼勞動契約驗證費）
此部份如果您的外勞是印尼籍～～那上述費用得由雇主自行支付哦！
因為～～印尼辦事處規定於直聘第三階段須另檢附「雇主及外籍勞工聲明書」，內文須聲明此直聘文件係由雇主自行提出申請，並無委任私立就業服務機構或第三方介入……且茲聲明此直聘之申請，勞工並無支付任何費用。
所以直聘費用是由雇主負擔哦!
2.第三階段線上申請:
3.第四階段:外籍勞工來臺簽證線上申請
最近修正,須先至線上填寫簽證申請資料
網址:https://visawebapp.boca.gov.tw
外勞薪資應保留明細表5年
2012-11-30 11:42
記得去年一位雇主收到XX勞工局的來函,
函文摘要:
1.外勞於96年12月逃逸,於100年9月經XX專勤隊查獲,現於XX收容所收容中.
2.經外勞反應護照/居留證由雇主保管,.....己涉嫌違反就業服務法.....
3.外勞反應96年11及12月薪資尚未結清等事.
處理結果:
有關護照/居留證部份
本案雇主護照/居留證確實有代為保管,此部份經返還文件即可
...
要申請外勞,去醫院開立診斷證明書所需文件
2012-11-30 11:22
去醫院開立診斷證明書所需文件
一、 診斷證明書(含附件各項特定病症附表及巴氏量表)：
a. 須有2位醫生評估
b. 必須勾選需24小時照護
c. 若巴氏量表分數逾35分（不含）者，需於附表由醫生詳述被看護者經評估為需24小時照護之事實原因
d. 記得至繳費索取證明,( 診斷證明書須有用印日期及醫院官印)
備註:
a. 各項特定病症附表及巴氏量表僅寫被看護姓名即可
b. 建議先以巴氏量表自評:分數35分（含）以下者確定可申請外勞),超過分數就要看醫生評估是否可符合需24小時照護
c....
申請外勞看護工資格及應備文件
2012-11-30 11:20
申請資格及應備文件
一、申請外籍家庭看護工時其照顧之被看護者應具下列條件之一：
1.特定十項身心障礙重度等級項目之一者。(如下:)
1.平衡機能障礙
6.染色體異常
2.智能障礙
7.先天代謝異常
3.植物人
8.其他先天缺陷
外勞體檢問題簡易版
2012-11-30 11:19
一、入國3工作日健檢延遲 可再延3日給予1次改善機會，得於逾期限後3日內補行辦理健康檢查~~仲介不適用
~~本月再度聽到雇主直聘菲律賓外籍勞工來台，卻因未辦理入國體檢而被遣返，請雇主一定不要乎略外籍勞工來台應辦事項哦！
二、 取消檢查懷孕(96年)--主因兩性平等法
取消檢查B型肝炎檢查(98年)--主因外勞非從事侵入性醫療工作
三、在台體檢主要檢查項目:
1. 胸部 X 光檢查 (驗肺結核)
2. AIDS
3. 梅毒血清檢查
4....
外勞仲介資訊 菲勞赴台費用誰負擔爭議仍未解決～申請菲勞要三思
2012-11-30 11:18
菲律賓政府在10月中宣布有關來台工作之家庭類勞工，其出國費用必須由雇主負擔，直至11月中旬勞委會基於維護台灣雇主的權益並不會在此讓步，短時間內如有要申請菲律賓外籍勞工之雇主就得三思哦!
其實我剛好有一位雇主申請菲律賓外籍看護，在台文件如互貿及認證均已寄往國外仲介，但礙於菲律賓政府仍要求台灣雇主支付出國之費用，而雇主當然要考慮再三，基於雇主不願聘僱其他國家之外勞，到目前也只能等待......，但引進函文都是有期限，希望此事能快快落幕。
勞委會當然不會同意此條件，畢竟目前外勞看護之來源國主要是印尼，一但同意，損害到的當然是台